「同一労働同一賃金」への対応に向けて（説明会・個別相談会のご案内）

2020-10-22

同一労働同一賃金への対応はお済ですか？

大企業：2020年4月1日～　中小企業2021年4月1日～

正社員と非正規雇用労働者（短時間労働者・有期雇用労働者）の間の不合理な待遇差の解消（いわゆる「同一労働同一賃金」）が求められます。

事業主に求められることは？

①同じ企業で働く正社員と短時間労働者・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与、手当、福利厚生などあらゆる待遇について、不合理な差を設けることが禁止されます。

②事業主は、短時間労働者・有期雇用労働者から、正社員との待遇の違いやその理由などについて説明を求められた場合は、説明をしなければなりません。

パートタイム・有期雇用労働法　説明会・個別相談会のご案内

山形労働局では、企業の人事労務担当者の皆さまを対象に説明会個別相談会を開催します。参加ご希望の場合は、下記チラシによりお申し込み下さい。

■対象

事業主・企業の人事労務担当者

■開催日時

令和2年12月2日(水)13:15～16:30　定員30名

令和2年12月7日(月)13:15～16:30　定員30名

令和2年12月9日(水)13:15～16:30　定員30名

■内容

説明　パートタイム・有期雇用労働法への対応～不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルから～

説明　山形働き方改革推進支援センターによる支援について

個別相談会（事前予約制）

■場所

ヤマコーホール　山形市香澄町3-2-1　山交ビル　7階

■申込方法

チラシ裏面の申込書によりFAX（023-624-8246）にてお申し込み下さい。

参加日時確定後、担当者より個別にご連絡致しますので、連絡先電話番号を明記の上、12月1日(火)までに送付してください。